先輩社員の声

経営戦略部
2017年入社
髙野 夏生

ミナジンに入社を決めたきっかけ

「子供や家族、大事な仲間などに、仕事のことをイキイキと語る人が一人でも多くなるような 会社・家族・社会創りに貢献したい」という理念をきいて、すごくいいなぁと思ったのがきっかけです。また、採用担当の方が本当に楽しそうに仕事をしてらっしゃって。こんなに楽しく働いている人がいるんだ、と思ったのも大きいですね。

入社後、今までで大変だったこと or 嬉しかったこと

最近、見積書や請求書を管理する業務システムを導入したのですが、その導入が本当に大変でした。社内のフローを大きく変えることになるので、社員全員に影響がでます。そのため、導入はもとより社内定着に向けて社員とコミュニケーションをとっていかないといけない。でも、最初は「今忙しそうだから話しかけちゃだめかな」とか萎縮してしまって、自分からコミュニケーションを遮断してしまっていました。そのせいで、誤解が生まれてしまったことも。
これではだめだと、そこからは社員の方にどんどん聞いて喋ってコミュニケーションを取るように心がけました。その積み重ねの結果、今はこの業務システムを使うのが当たり前になって定着しました!
また、入社したばかりの頃は、総務の知識が全然なかったのですが、仕事をしていくにつれ、自然と分かることが増えて、以前は丸1日かかっていたような手続が、午前中で何個も完了させることができるようになりました。あと、急なことにすぐ対応できるようになりましたね(笑)。

仕事内容はなんですか?また、自身から見たミナジンとは?

一般的に言われる総務と人事の仕事をしています。総務の仕事は、郵便の仕分け、契約書の発送、社内システムのマニュアル作成、コンプライアンスなどの文書作成管理、オフィスや防災の管理などなど…かなり多岐にわたります。PCやネットワーク、オフィスの環境全般も管理しているので、管理会社などの関連企業とのコミュニケーションも日々行っています。 人事の仕事では、採用面談、入社退社手続や入社説明など。こちらもやはりコミュニケーションを密に取ることで、ミナジンで働く上で不安などがないようにしています。

休日の過ごし方

家にいます!家でゲームしたり漫画読んだり。かなりインドアです(笑)あとは時々お友達を家に呼んでホームパーティしたりしてますね。あと、たまにキャンプにも行きます!

学生の皆さんへメッセージ

ミナジンは、これをやりたいって声を上げたら、ちゃんと話を聞いてくれるし、ちゃんと通るし、ちゃんとできる会社です。ある意味、自分次第です。色々やってみたい人はぜひ来てください!

先輩社員の声

HRクラウドシステム部
2014年入社

草場 友彰

経営戦略部
2017年入社

髙野 夏生

HRクラウドシステム部
2017年入社

松田 健人

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